El verano está llegando, la esperanza sembrada en primavera temprana está convirtiéndose en frutos del otoño bajo el sol ardiente y el sudor. El 7 de julio, la costa del Mar Amarillo sigue fresca en la brisa marina, después de la primera mitad del año del trabajo constante y ordenado, se celebró la reunión resumen de Techking en el primer semestre de 2023 en Rizhao con el tema de "Estabilización del crecimiento, Aumento de la calidad, Mejora de las habilidades, Prevención de riesgos".

Palabras clave: Estable, Mejorar

En esta reunión, Raymond Zhang, vicepresidente de Techking, resumió el trabajo de la primera mitad del año, diciendo que bajo los esfuerzos de todos los empleados de Techking, los indicadores y tareas claves de la compañía continuaron mejorando de manera constante, construyendo una base sólida para la operación de alta calidad de Techking.

Para el desarrollo de la segunda mitad de 2023, Raymond dividió los objetivos y tareas de cada departamento de negocio, departamento de I+D y departamento funcional, y volvió a enfatizar los objetivos de desarrollo de alta calidad de la compañía. "Cada departamento de negocios todavía necesita fortalecer el control de procesos de las tareas clave en medio de nadar contra la corriente, y sólo si toda la empresa sigue consolidando las habilidades básicas, podemos garantizar el 'crecimiento de la calidad' de la empresa ". Raymond señaló que toda la gente de Techking debe seguir centrándose en el valor del cliente, colaborar con recursos internos y externos, y seguir innovando y mejorando continuamente los métodos de trabajo.

Palabras clave: Juntos, Adelante

Como el ejecutor más crucial de la estrategia de la compañía, las personas con ideas afines son siempre la fuerza motriz para garantizar el desarrollo futuro de la compañía. En la reunión semanual, Flora Xu, vicepresidenta de Techking, concluyó que bajo los valores fundamentales de la compañía y el concepto de "Unidos como uno, sigan creando valor juntos ", se ha mejorado la capacidad organizativa de la compañía y la compañía ha mantenido un alto grado de unidad de valores, formado una fuerte cohesión y ejecución, y surgió un grupo de personas sobresalientes e historias de casos. Han surgido un grupo de gente excelente tecking e historias de casos.

Para reconocer los esfuerzos y méritos, en la reunión, Techking premió a más de 30 excelentes empleados, y los galardongalardos compartieron sus distinguidos casos de trabajo sobre el terreno. En las áreas mineras de condiciones malas del país y del extranjero, siguen permaneciendo en sus respectivas posiciones y practican sus tareas, ganaron grandes elogios de los clientes, y han establecido una imagen de marca de aplicaciones específicas y de confianza para Techking.

Por la práctica habitual, en esta reunión hubo una ceremonia de conceder el premio para los empleados que cumplieron el décimo aniversario. Gloria Guo, secretaria del comité del partido y cofundadora de Techking, otorgó medallas de oro honorarias a seis socios del décimo aniversario. Después de 10 años de transformación, han pasado por la doble prueba del tiempo y los cambios de empresa, y se han convertido en personas Techking afines, creciendo y compartiendo con la empresa. En el intercambio, representaron el retrato de crecimiento de la lucha apasionante desde su experiencia de crecimiento y experiencia laboral, que inspiró a otros colegas a esforzarse bajo los valores comunes de Techking

En la fiesta de la cena, los empleados con múltiples talentos de Techking dieron un maravilloso espectáculo, el baile de elemento cuadrático, comedias, una cadena de canciones energética y un coro inspirador. El espíritu optimista de la gente Techking encendió la fiesta! El ambiente de la fiesta era cálido.

Después del primer día de la reunión, en la hermosa playa dorada de Rizhao, más de 200 personas Techking se dividieron en 12 equipos y tuvieron una carrera tensa de botes de dragón. Como un deporte acuático tradicional chino, la carrera de botes de dragón no sólo requiere fuerza y habilidades, sino también el trabajo en equipo y la cooperación, que también es muy adecuado para Techking que realice el concepto de desarrollo de alta calidad enfatizado por el mismo barco. Durante la carrera, los miembros del equipo participaron plenamente y lucharon duro, mostrando un alto sentido de honor del equipo. Finalmente, el equipo Campeón del Bote de Dragón y el equipo Makabaka ganaron el primer y segundo lugar respectivamente y el gran premio.

Palabras clave: Pionero, Innovación

Con los constantes cambios en las tendencias de la industria, para garantizar que cumplamos con la industria, las necesidades de desarrollo del cliente de la próxima etapa, antes de la reunión semestral, el presidente de Techking Tech Wang celebró un seminario de estrategia de futuro para la alta dirección de la empresa, Tech dijo: "la industria minera de litio, cobalto, níquel, fósforo y otros materiales de nueva batería de energía en los últimos años ha estado creciendo rápidamente, y seguirá manteniendo una tasa de crecimiento compuesto de dos dígitos en los próximos tres años, debe ser catalogado como un área de enfoque clave." Después de la reunión de argumentos y discusión, la alta dirección decidió por unanimidad que el nuevo escenario de aplicación de neumáticos para la minería de nueva energía se convertirá en la dirección clave del desarrollo de la compañía en el segundo semestre y el futuro.

Sobre la base de las dos áreas de enfoque: la minería y la industria de la construcción, la reunión decidió que a partir de la segunda mitad del año, la compañía se centrará en el diseño de tres líneas de productos principales como el puerto, la industria, el yacimiento de petróleo del desierto," para garantizar que las tres líneas sigan adelante con fuerza, la empresa se basará en las ventajas existentes de los recursos, y aumentar gradualmente la inversión en la I+D y los canales." Tech Wang dijo.

En las áreas claves mencionadas, Techking decidió crear un "cuerpo independiente" para lograr una sinergia efectiva dentro de la organización interna de la compañía, para abrir rápidamente el proceso de transformación de la demanda de productos y servicios, para encontrar nuevas oportunidades y traer nuevos cambios por la exploración y desarrollo de nuevos negocios de Techking.

Además, para alcanzar el liderazgo tecnológico en la industria y seguir aportando a los usuarios experiencia y valor de neumáticos revolucionarios, Techking aumentará la inversión en la exploración de la tecnología de neumáticos de poliuretano. En el seminario de estrategia futura, Tech dijo que los materiales de poliuretano tienen las características de anti-puntazo y anti-abrasión, así como las ventajas del proceso de producción, que se adapta a las necesidades de Techking para la I+D basada en escenarios," la investigación de los neumáticos de poliuretano se convertirá en una dirección importante para la empresa en la próxima fase ".

Techking ha demostrado una vez más la resistencia de su modelo de negocio en el primer semestre de este año y continúa consolidando las bases para un desarrollo de alta calidad y un crecimiento ascendente. "La mitad del éxito es la perseverancia". Techking todavía debe tener en cuenta el tema de desarrollo de "estabilización del crecimiento, aumento de la calidad, mejora de habilidades, prevención de riesgos ", y romper barreras, tomar acciones proactivas, y esforzarse por convertirse en la marca líder de neumáticos de minería y la industria de construcción en la segunda mitad del año.