L'été arrive, et l'espoir semé au début du printemps porte les fruits de l'automne sous un soleil de plomb et dans la sueur. Le 7 juillet, la côte de la mer Jaune est encore fraîche sous la brise marine, après le travail régulier et ordonné du premier semestre pour promouvoir "la stabilisation de la croissance, l'amélioration de la qualité, l'amélioration des compétences, la prévention des risques" comme thème de la réunion de synthèse du premier semestre de Techking en 2023, qui s'est tenue à Rizhao.

Mots-clés : Stabilité, amélioration

Lors de cette réunion, Raymond Zhang, vice-président de Techking, a résumé le travail réalisé au cours du premier semestre de l'année. Il a déclaré que, grâce aux efforts de tous les employés de Techking, les indicateurs clés et le travail essentiel de l'entreprise ont continué à s'améliorer régulièrement, ce qui a permis d'établir une base solide pour les opérations de haute qualité de Techking.

Pour le développement du second semestre 2023, Raymond a décomposé les objectifs et les tâches de chaque département commercial, département de R&D et département fonctionnel, et a insisté à nouveau sur les objectifs de développement de haute qualité de l'entreprise. Chaque département commercial doit encore renforcer le contrôle des processus des tâches clés au milieu de la nage à contre-courant, et ce n'est que si l'ensemble de l'entreprise continue à consolider la capacité de base que nous pourrons assurer la "croissance de la qualité" de l'entreprise". Raymond a souligné que tous les employés de Techking doivent continuer à se concentrer sur la valeur client, à collaborer avec les ressources internes et externes, à innover et à améliorer continuellement les méthodes de travail.

Mots-clés : Ensemble, Aller de l'avant

En tant que principal exécutant de la stratégie de l'entreprise, le personnel de Techking, qui partage les mêmes idées, est toujours la force motrice qui assure le développement de l'entreprise. Lors de la réunion semestrielle, Flora Xu, vice-présidente de Techking, a conclu qu'en vertu des valeurs fondamentales de l'entreprise et du concept "Unis comme un seul, continuons à créer de la valeur ensemble", la capacité organisationnelle de l'entreprise à tirer vers le haut et vers le bas et à créer des synergies avec la gauche et la droite a été améliorée, et l'entreprise a maintenu un haut degré d'unité des valeurs, a formé une forte cohésion et une bonne exécution, et a fait émerger un lot de personnes et d'exemples remarquables de Techking. Une série d'excellentes personnes et d'histoires de cas de Techking ont vu le jour.

Pour reconnaître leurs efforts et leurs mérites, Techking a récompensé plus de 30 excellents employés lors de la réunion, et les partenaires primés ont partagé leurs excellents cas de travail sur place. Dans les zones minières difficiles du pays et de l'étranger, ils s'en tiennent à leur poste et s'acquittent de leurs tâches, ce qui leur a valu les éloges des clients et a permis à Techking de se forger une image de marque spécifique à l'application et digne de confiance.

Conformément à la pratique habituelle, cette réunion semestrielle a été l'occasion de remettre des prix au personnel de Techking à l'occasion du 10e anniversaire de l'entreprise. Gloria Guo, secrétaire du comité du parti et cofondatrice de Techking, a remis des médailles d'or honorifiques à six partenaires du 10e anniversaire. Après 10 ans de transformation, ils ont traversé la double épreuve du temps et des changements de l'entreprise, et sont devenus des personnes de Techking partageant les mêmes idées, grandissant et partageant avec l'entreprise. Au cours de la séance de partage, ils ont brossé le portrait de la lutte passionnée des gens de Techking à partir de leur expérience de croissance et de leur expérience professionnelle, ce qui a inspiré d'autres collègues à s'efforcer de s'améliorer dans le cadre des valeurs communes de Techking.

Lors du dîner semestriel, les partenaires polyvalents de Techking ont présenté un merveilleux spectacle de talents, la danse de l'élément quadratique, des sketches comiques pleins de bagages, une brochette de chansons d'enfants énergiques, un chœur passionnant et exaltant, et ainsi de suite. Les gens de Techking ont une vision optimiste de l'esprit de la soirée, et ont enflammé la fête chaleureusement ! L'atmosphère de la fête était chaleureuse.

Après le premier jour de la réunion, dans le magnifique paysage de la plage d'or de Rizhao, plus de 200 personnes de Techking ont été divisées en 12 équipes et ont participé à une course acharnée de bateaux-dragons. Sport nautique traditionnel chinois, la course de bateaux-dragons exige non seulement de la force et des compétences, mais aussi un travail d'équipe et de la coopération, ce qui convient parfaitement à Techking pour réaliser le concept de développement de haute qualité mis en exergue par le même bateau. Pendant la course, les membres de l'équipe ont participé pleinement et se sont battus avec acharnement, faisant preuve d'un grand sens de l'honneur de l'équipe. Finalement, l'équipe championne du bateau-dragon et l'équipe Makabaka ont remporté respectivement la première et la deuxième place et le grand prix de la course de bateaux-dragons.

Mots-clés : Pionnier, Innovation

Avec les changements constants dans les tendances de l'industrie, pour s'assurer que nous répondons à l'industrie, les besoins de développement de la prochaine étape du client, avant la réunion semestrielle, le président de Techking, Tech Wang, a tenu un séminaire de stratégie future pour la haute direction de l'entreprise, Tech a déclaré : "Ces dernières années, l'industrie minière des nouvelles énergies a connu une croissance rapide et continuera à maintenir un taux de croissance composé à deux chiffres au cours des trois prochaines années ; l'entreprise devrait donc être considérée comme un secteur clé. Après l'argument de la réunion et la discussion, la haute direction a décidé à l'unanimité que le scénario d'application des pneus de l'industrie minière de la nouvelle énergie deviendra l'entreprise dans la seconde moitié de l'année et l'orientation future de la direction du développement.

Sur la base des deux domaines d'intervention de l'industrie minière et de la construction, la réunion a décidé qu'à partir du second semestre de l'année, l'entreprise se concentrera sur la disposition des trois principales lignes de produits que sont le port, l'industrie et les champs pétrolifères désertiques. "Pour s'assurer que les trois principales lignes de produits continuent à progresser fortement, l'entreprise s'appuiera sur les avantages existants des ressources et augmentera progressivement l'investissement dans la recherche et le développement et les canaux". a déclaré Tech Wang.

Dans les domaines d'orientation clés susmentionnés, Techking a décidé de créer un "corps indépendant" afin d'obtenir une synergie efficace au sein de l'organisation interne de l'entreprise, d'ouvrir rapidement le processus de transformation de la demande de produits et de services, pour l'exploration et le développement de nouvelles activités de l'entreprise, afin de trouver de nouvelles opportunités et d'apporter de nouveaux changements.

En outre, pour atteindre le leadership technologique dans l'industrie et continuer à apporter aux utilisateurs une expérience et une valeur révolutionnaires, Techking augmentera ses investissements dans l'exploration de la technologie des pneus en polyuréthane. Lors du séminaire sur la stratégie future, Techking a déclaré que les matériaux en polyuréthane présentent les caractéristiques d'anti-glissement et d'anti-abrasion, ainsi que les avantages innés du processus de production, ce qui correspond aux besoins de l'entreprise en matière de R&D basée sur des scénarios, "la recherche sur les pneus en polyuréthane deviendra une orientation importante pour l'entreprise au cours de la prochaine phase".

Techking a une fois de plus prouvé la résilience de son modèle d'entreprise au cours du premier semestre de cette année et continue à consolider les bases d'un développement de haute qualité et d'une croissance ascendante. "La moitié du succès réside dans la persévérance". Techking doit encore garder à l'esprit le thème de développement "Stabilisation de la croissance, amélioration de la qualité, amélioration des compétences, prévention des risques", franchir les barrières, prendre des mesures proactives et s'efforcer de devenir la première marque de pneus pour l'exploitation minière et la construction au cours du second semestre de l'année.