Tout semble frais et nouveau au début de l'année du lapin. Juste à ce moment encourageant, disant au revoir à la sueur et aux souvenirs de 2022, la réunion de lancement Techking 2023, sur le thème " Stabilisation de la croissance · Amélioration de la qualité · Amélioration des compétences · Prévention des risques ", s'est tenue le 26 janvier comme prévu. Au début de la réunion, tout le personnel de Techking a également commencé ses nouveaux voyages 2023 pleins de promesses.

Au début de la réunion, le président et directeur général, Tech Wang, a d'abord adressé ses vœux de Nouvel An à tout le personnel de Techking. Il a également passé en revue les travaux pour 2022 et fixé l'objectif pour 2023 : stabilisation de la croissance, amélioration de la qualité, amélioration des compétences, prévention des risques.

Dans des situations incertaines partout dans le monde, Techking a quand même atteint les objectifs de chiffre d'affaires et de profit de gestion. Entre-temps, les objectifs Techking 2023 ont été publiés lors de la réunion, et les stratégies et objectifs de développement des principales gammes de produits, des pays clés et des segments de marché ont été clarifiés. Pour atteindre ces deux objectifs, la "élucubration locale" et le "Produit Activation " seront les deux axes de nos stratégies. D'une part, nous resterons plus proches des clients, écouterons attentivement leurs besoins et améliorerons notre service client. D'autre part, nous continuerons d'investir davantage dans la recherche et le développement de produits personnalisés et d'intensifier l'innovation technologique pour accroître la performance de nos produits. Nous finaliserons la mise en place progressive de certains systèmes publicitaires de marques nationales clés et mettrons en œuvre les stratégies de marketing internes de soutien pour renforcer notre popularité, notre réputation et notre acceptation parmi les marchés cibles et les groupes de clients. En dehors de ce qui précède, nous continuerons d'accélérer la construction de l'équipe de service, de construire des modèles de croissance pour les gestionnaires de stations-service et d'accélérer l'amélioration des systèmes de formation technique et de certification pour les ingénieurs de service, dans le but d'améliorer encore la valeur des produits et la satisfaction des clients.

C'est un objectif important de Techking de créer une vie heureuse avec son personnel, la croissance de Techking ne peut jamais se produire sans leurs efforts conjoints. Lors de la réunion, Techking a annoncé la liste restreinte de 15 prix pour motiver ceux qui ont obtenu des résultats ou des contributions remarquables en 2022. Le plan d'incitation Techking 2023 a également été publié et la culture du « partage » a été soulignée lors de la réunion. Gloria, l'une des fondatrices de Techking, a partagé la culture d'entreprise et le travail d'équipe des membres du Parti chinois. Techking espère offrir à son personnel un bien-être qui offre un sentiment de sécurité, des salaires compétitifs et un développement de carrière rempli de croissance et de progrès, et essaie toujours de construire une culture d'entreprise qui peut donner à tout le personnel un sentiment d'appartenance.

Au cours de l'année écoulée, tout le personnel de Techking ont mis en pratique les valeurs de l'entreprise consistant à être «orienté client, coopérer avec synergie, améliorer avec cohérence, agir avec responsabilité et se comporter avec intégrité», sous la direction de laquelle ils ont travaillé avec effort et dévouement. . Grâce à cela, Techking a franchi une nouvelle étape malgré toutes les incertitudes apportées par la situation économique et l'environnement de l'industrie.

Après le partage, Raymond, vice-président de l'entreprise, a fait un bilan d'avancement combiné aux questions du 1er semestre 2022, et a brièvement donné un aperçu analytique des résultats du diagnostic de la capacité organisationnelle en 2022. À la fin de son aperçu, Raymond a de nouveau a expliqué le contexte et la signification de cette partie : " Toutes les personnes parviennent à un consensus après le brainstorming ", cela aide Techking à mieux se développer.

La nuit, Techking a également organisé un merveilleux gala. Pour nous tous chez Techking, ce n'est qu'un nouveau départ. Grâce à la réunion de lancement, notre compréhension commune avec l'entreprise a été approfondie et nous sommes motivés pour avancer courageusement vers les objectifs annuels de 2023. Au cours de la nouvelle année, réalisons l'objectif de "Unis comme un seul, continuons à créer de la valeur ensemble" !